בית אחד לכל המועמדים
מרכזים קורות חיים, ניסיון מקצועי ופרטי קשר. במקום לעבור בין תיבות מייל וקבצים, חוזרים למידע שאתם צריכים מתוך סביבת עבודה אחת.
We use essential cookies to ensure our website functions properly. By continuing to use our site, you agree to our use of cookies.
מערכת גיוס ומשאבי אנוש · מבוססת AI
הכירו את CV-Vision: קורות חיים, התאמה חכמה וניהול מועמדים במערכת אחת. כדי שתוכלו להתמקד במה שבאמת חשוב — האנשים שמאחורי המסמך.
30 ימי ניסיון חינם · ללא כרטיס אשראי

כל המידע במקום אחד
AI שפוגש את דרישות המשרה
מהפנייה הראשונה עד ההחלטה
תמונת מצב משותפת למגייסים
מועמדים פעילים
1,240
+12%
איכות גיוס (AI Score)
94/100
+5%
עובדים מנוהלים
600+
גיוסים מוצלחים
מאות
David Raz
Senior Backend
המחשת המערכת · נתונים לדוגמה
מערכת אחת. הרבה פחות פיזור.
מהרגע שקורות החיים מגיעים ועד לניהול האנשים בארגון — כלים שעוזרים לכם לעבוד מסודר יותר, יחד.
מרכזים קורות חיים, ניסיון מקצועי ופרטי קשר. במקום לעבור בין תיבות מייל וקבצים, חוזרים למידע שאתם צריכים מתוך סביבת עבודה אחת.
נעזרים ב-AI להשוואת הכישורים והניסיון לדרישות המשרה. מזהים נקודות שכדאי להעמיק בהן בראיון, ומקבלים החלטה עם יותר הקשר.
עוקבים אחרי התקדמות המועמדים לאורך הגיוס: מסינון ראשוני, דרך הראיונות ועד ההחלטה. הצוות רואה את אותה התמונה.
שאלוני סינון ומבחני התאמה מסייעים לאסוף מידע נוסף לפני שמתקדמים. בוחנים את ההתאמה לתפקיד ולא רק את מה שנכתב במסמך.
כלי משאבי אנוש, סקרי עובדים והערכות עובדים מרחיבים את התמונה מעבר לגיוס ותומכים בהיכרות עם ההון האנושי בארגון.
דשבורדים ותמונת מצב של תהליך הגיוס עוזרים להבין היכן נמצאים המועמדים, לזהות שלבים שדורשים תשומת לב ולנהל את העבודה בצורה מסודרת.
מהמסמך הראשון ועד ההחלטה
ריכוז קורות החיים ופרטי המועמדים מאפשר לצוות להגיע למידע הרלוונטי ולהמשיך מאותה נקודה.
רוצים לראות את זה בהדגמה אישית?רואים. מבינים. מתחילים.
צפו בסרטון ההיכרות עם CV-Vision וקבלו מבט על סביבת העבודה. רוצים להעמיק בתהליך הגיוס שלכם? בהדגמה אישית נעבור עליו יחד.
מה עושים עם CV-Vision?
מתחילים בתהליך גיוס אחד. בוחנים אם המערכת מתאימה לצורת העבודה שלכם, לפני שמחליטים.
דרישות המשרה, קורות החיים ופרטי המועמדים נשמרים יחד, במקום לפזר אותם בין קבצים ומיילים.
ניתוח כישורים וניסיון מול דרישות המשרה עוזר לבחור עם מי להתקדם. ההחלטה נשארת בידיים שלכם.
רואים היכן נמצא כל מועמד, מנהלים את שלבי הגיוס ושומרים על תמונת מצב משותפת לצוות.
הגיוס הבא שלכם מתחיל כאן
הדרך להכיר את CV-Vision היא לעבוד איתה. פתחו חשבון ארגוני, התחילו בתהליך גיוס אחד ובדקו איך הוא משתלב בעבודה שלכם.
לאחר השליחה יוצגו אישור וקישור להפעלת החשבון, ללא מעבר אוטומטי.
מלאו את הפרטים ליצירת חשבון ארגוני. לאחר מכן תקבלו כאן קישור והנחיות להפעלתו.
כבר יש לכם חשבון? כניסה למערכת
יוקם לארגון שלכם חשבון ל-30 ימי ניסיון. מיד לאחר השליחה יוצגו אישור, הנחיות לכניסה הראשונה וכפתור להפעלת החשבון. לא תועברו אוטומטית למסך אחר.
לא. טופס הניסיון מבקש רק שם חברה, שם מלא, אימייל וטלפון. אין צורך בכרטיס אשראי כדי להירשם לניסיון.
לאחר ההרשמה פותחים את קישור ההפעלה. אפשר להיכנס עם Google או Microsoft באותה כתובת אימייל, או לבחור Sign up, להגדיר סיסמה ולאמת את האימייל בקוד בן 6 ספרות.
למנהלי משאבי אנוש ולצוותים מגייסים שרוצים לרכז מועמדים, להיעזר בניתוח קורות חיים ולנהל את שלבי הגיוס. אם יש לכם תהליך מיוחד, אפשר לבקש הדגמה ולבדוק התאמה.
הניסיון נמשך 30 יום. לבירור מסלולי ההמשך והמחירים, פנו אלינו לפני תום התקופה. פרטי התשלום אינם נאספים בטופס הזה.
CV-Vision היא פלטפורמה מתקדמת המבוססת על בינה מלאכותית, שנועדה לשנות את הדרך שבה ארגונים מנהלים גיוס ומשאבי אנוש. מניתוח קורות חיים חכם וסינון מועמדים, דרך ראיונות וידאו ומבחני התאמה, ועד אונבורדינג דיגיטלי, סקרי עובדים וניהול תהליכי HR פנים-ארגוניים — CV-Vision מספקת פתרון מקיף מקצה לקצה שחוסך לצוותי משאבי אנוש עד 90% מהזמן.
אחד האתגרים הגדולים ביותר בתהליכי גיוס הוא הצורך לסנן ידנית מאות קורות חיים. מנוע ה-AI של CV-Vision סורק, מנתח ומדרג מועמדים באופן אוטומטי על בסיס כישורים, ניסיון והתאמה למשרה — בשניות ולא בשעות. המערכת מזהה חוזקות וחולשות, מנתחת יציבות תעסוקתית והתאמה תרבותית, ומספקת המלצות מבוססות נתונים לקבלת החלטות גיוס מדויקות.
מעבר לגיוס, CV-Vision מציעה כלים מקיפים לניהול HR פנים-ארגוני. תהליכי קליטה (Onboarding) דיגיטליים מייעלים את קליטת העובדים החדשים, בעוד תיקים אישיים לעובדים, ניהול מסמכים וטפסים דיגיטליים שומרים על סדר וארגון. המערכת כוללת גם סקרי שביעות רצון לעובדים, איסוף משובים אנונימיים, וניתוח סנטימנט בזמן אמת שעוזר לארגונים להישאר מחוברים לעובדיהם ולזהות מגמות וסיכונים לפני שהם הופכים לבעיות.
צ'אט ה-AI המהפכני של CV-Vision מאפשר למנהלי HR ולמגייסים לבצע פעולות באמצעות שפה טבעית לחלוטין. ניתן לקבוע ראיונות, לשלוח מיילים למועמדים, ליצור סקרים, לבנות מבחנים טכניים, להפיק דוחות ולקבל תובנות מבוססות AI — הכל באמצעות שיחה פשוטה. ללא תפריטים מורכבים, ללא הדרכה מיוחדת, פשוט מבקשים והמערכת מבצעת.
בין אם מדובר בארגון גדול המנהל אלפי עובדים, חברת השמה המטפלת בתהליכי השמה מרובים, חברת הייטק או סטארטאפ עם צרכי גיוס אינטנסיביים, או ארגון ציבורי עם דרישות תאימות נוקשות — CV-Vision מתאימה את עצמה לצרכים הייחודיים של כל ארגון. המערכת המודולרית מאפשרת להתחיל בקטן ולהתרחב בהדרגה, עם אינטגרציות למערכות קיימות, דשבורדים ניהוליים מתקדמים, וניתוח מגמות ארגוניות ברמה הגבוהה ביותר.
הצטרפו למאות ארגונים שכבר בחרו ב-CV-Vision כדי לגייס חכם יותר, מהר יותר וטוב יותר. בקשו הדגמה חינמית עוד היום וגלו כיצד בינה מלאכותית יכולה לשנות את תהליכי הגיוס וה-HR שלכם. ללא התחייבות, ללא כרטיס אשראי — רק סיור מותאם אישית שמראה כיצד CV-Vision יכולה לפתור את האתגרים הספציפיים של הארגון שלכם.