מערכת גיוס ומשאבי אנוש · מבוססת AI

יותר אנשים.
פחות תהליכים.
כל הגיוס במקום אחד.

הכירו את CV-Vision: קורות חיים, התאמה חכמה וניהול מועמדים במערכת אחת. כדי שתוכלו להתמקד במה שבאמת חשוב — האנשים שמאחורי המסמך.

30 ימי ניסיון חינם · ללא כרטיס אשראי

המחשה של אנשים, מועמדים וסביבת גיוס חכמה
הטכנולוגיה מחברת. אתם בוחרים את האנשים.

קורות חיים

כל המידע במקום אחד

התאמה חכמה

AI שפוגש את דרישות המשרה

תהליך ברור

מהפנייה הראשונה עד ההחלטה

עבודת צוות

תמונת מצב משותפת למגייסים

HR_INTELLIGENCE_HUB
LinkedIn IntegrationLive AI Analysis

מועמדים פעילים

1,240

+12%

איכות גיוס (AI Score)

94/100

+5%

עובדים מנוהלים

600+

גיוסים מוצלחים

מאות

איכות מועמדים לפי מקור

LinkedIn450 מועמדים92%
חבר מביא חבר120 מועמדים88%
AllJobs890 מועמדים75%
Facebook600 מועמדים64%

התאמה: Python Dev

DR

David Raz

Senior Backend

98%
SCSarah Connor85%
MRMike Ross72%
JDJohn Doe65%

פילוח סטטוסים

450Active
ראיון טכני35%
משאבי אנוש45%
סינון ראשוני20%

כמות קורות חיים נכנסים (לפי חודש)

אורגני
360
540
420
720
600
900
780
1080
960
1200
1020
1140
JanFebMarAprMayJunJulAugSepOctNovDec

המחשת המערכת · נתונים לדוגמה

מערכת אחת. הרבה פחות פיזור.

כל מה שמחבר בין אנשים להזדמנויות.

מהרגע שקורות החיים מגיעים ועד לניהול האנשים בארגון — כלים שעוזרים לכם לעבוד מסודר יותר, יחד.

בית אחד לכל המועמדים

מרכזים קורות חיים, ניסיון מקצועי ופרטי קשר. במקום לעבור בין תיבות מייל וקבצים, חוזרים למידע שאתם צריכים מתוך סביבת עבודה אחת.

רואים מעבר לקורות החיים

נעזרים ב-AI להשוואת הכישורים והניסיון לדרישות המשרה. מזהים נקודות שכדאי להעמיק בהן בראיון, ומקבלים החלטה עם יותר הקשר.

לא מאבדים את השלב הבא

עוקבים אחרי התקדמות המועמדים לאורך הגיוס: מסינון ראשוני, דרך הראיונות ועד ההחלטה. הצוות רואה את אותה התמונה.

מכירים את המועמדים לעומק

שאלוני סינון ומבחני התאמה מסייעים לאסוף מידע נוסף לפני שמתקדמים. בוחנים את ההתאמה לתפקיד ולא רק את מה שנכתב במסמך.

גם אחרי שמצאתם את האדם הנכון

כלי משאבי אנוש, סקרי עובדים והערכות עובדים מרחיבים את התמונה מעבר לגיוס ותומכים בהיכרות עם ההון האנושי בארגון.

יותר בהירות, פחות ניחושים

דשבורדים ותמונת מצב של תהליך הגיוס עוזרים להבין היכן נמצאים המועמדים, לזהות שלבים שדורשים תשומת לב ולנהל את העבודה בצורה מסודרת.

מהמסמך הראשון ועד ההחלטה

לא רק לאסוף מועמדים. להבין את התמונה.

המידע החשוב, בלי ללכת לאיבוד במסמכים.

ריכוז קורות החיים ופרטי המועמדים מאפשר לצוות להגיע למידע הרלוונטי ולהמשיך מאותה נקודה.

רוצים לראות את זה בהדגמה אישית?
קורות חייםהמחשת יכולת · נתונים לדוגמה
ניסיון מקצועי
פיתוח תוכנה · 5 שנים
כישורים
Python · SQL · React
השכלה
תואר ראשון במדעי המחשב

רואים. מבינים. מתחילים.

פחות לדבר על המערכת.
יותר לראות אותה בפעולה.

צפו בסרטון ההיכרות עם CV-Vision וקבלו מבט על סביבת העבודה. רוצים להעמיק בתהליך הגיוס שלכם? בהדגמה אישית נעבור עליו יחד.

  • הכירו את סביבת העבודה לפני ההרשמה
  • בחנו את התהליך מנקודת המבט של הצוות
  • בהדגמה אישית אפשר להתמקד בצרכים שלכם
CV-Visionהכירו את המערכת
הפעילו את הסרטון כדי להכיר את סביבת העבודה.
ניתוח קורות חיים
ניהול מועמדים

מה עושים עם CV-Vision?

מתהליך מפוזר לתמונה ברורה.

מתחילים בתהליך גיוס אחד. בוחנים אם המערכת מתאימה לצורת העבודה שלכם, לפני שמחליטים.

01

מגדירים משרה ומרכזים מועמדים

דרישות המשרה, קורות החיים ופרטי המועמדים נשמרים יחד, במקום לפזר אותם בין קבצים ומיילים.

02

משווים התאמה בעזרת AI

ניתוח כישורים וניסיון מול דרישות המשרה עוזר לבחור עם מי להתקדם. ההחלטה נשארת בידיים שלכם.

03

מנהלים את ההמשך במקום אחד

רואים היכן נמצא כל מועמד, מנהלים את שלבי הגיוס ושומרים על תמונת מצב משותפת לצוות.

הגיוס הבא שלכם מתחיל כאן

פחות לנחש. יותר להתנסות.

הדרך להכיר את CV-Vision היא לעבוד איתה. פתחו חשבון ארגוני, התחילו בתהליך גיוס אחד ובדקו איך הוא משתלב בעבודה שלכם.

  • 30 יום לבדוק התאמה לצוות שלכם
  • ללא הזנת כרטיס אשראי
  • הנחיות כניסה ברורות לאחר ההרשמה

לאחר השליחה יוצגו אישור וקישור להפעלת החשבון, ללא מעבר אוטומטי.

30 ימי ניסיון חינם • ללא כרטיס אשראי

הרשמה ל-30 ימי ניסיון חינם

מלאו את הפרטים ליצירת חשבון ארגוני. לאחר מכן תקבלו כאן קישור והנחיות להפעלתו.

כבר יש לכם חשבון? כניסה למערכת

לפני שמתחילים, כמה תשובות.

מה קורה אחרי ההרשמה?

יוקם לארגון שלכם חשבון ל-30 ימי ניסיון. מיד לאחר השליחה יוצגו אישור, הנחיות לכניסה הראשונה וכפתור להפעלת החשבון. לא תועברו אוטומטית למסך אחר.

צריך להזין כרטיס אשראי?

לא. טופס הניסיון מבקש רק שם חברה, שם מלא, אימייל וטלפון. אין צורך בכרטיס אשראי כדי להירשם לניסיון.

איך נכנסים בפעם הראשונה?

לאחר ההרשמה פותחים את קישור ההפעלה. אפשר להיכנס עם Google או Microsoft באותה כתובת אימייל, או לבחור Sign up, להגדיר סיסמה ולאמת את האימייל בקוד בן 6 ספרות.

למי המערכת מתאימה?

למנהלי משאבי אנוש ולצוותים מגייסים שרוצים לרכז מועמדים, להיעזר בניתוח קורות חיים ולנהל את שלבי הגיוס. אם יש לכם תהליך מיוחד, אפשר לבקש הדגמה ולבדוק התאמה.

מה קורה בסוף תקופת הניסיון?

הניסיון נמשך 30 יום. לבירור מסלולי ההמשך והמחירים, פנו אלינו לפני תום התקופה. פרטי התשלום אינם נאספים בטופס הזה.

בחנו את זה על הגיוס הבא שלכם.

30 יום להכיר את המערכת. ללא כרטיס אשראי.

מתחילים 30 ימי ניסיון חינם

יש שאלות? בואו נדבר בהדגמה אישית

CV-Vision — פלטפורמת AI כל-באחד לניהול גיוס ומשאבי אנוש

CV-Vision היא פלטפורמה מתקדמת המבוססת על בינה מלאכותית, שנועדה לשנות את הדרך שבה ארגונים מנהלים גיוס ומשאבי אנוש. מניתוח קורות חיים חכם וסינון מועמדים, דרך ראיונות וידאו ומבחני התאמה, ועד אונבורדינג דיגיטלי, סקרי עובדים וניהול תהליכי HR פנים-ארגוניים — CV-Vision מספקת פתרון מקיף מקצה לקצה שחוסך לצוותי משאבי אנוש עד 90% מהזמן.

ניתוח קורות חיים חכם וסינון מועמדים אוטומטי

אחד האתגרים הגדולים ביותר בתהליכי גיוס הוא הצורך לסנן ידנית מאות קורות חיים. מנוע ה-AI של CV-Vision סורק, מנתח ומדרג מועמדים באופן אוטומטי על בסיס כישורים, ניסיון והתאמה למשרה — בשניות ולא בשעות. המערכת מזהה חוזקות וחולשות, מנתחת יציבות תעסוקתית והתאמה תרבותית, ומספקת המלצות מבוססות נתונים לקבלת החלטות גיוס מדויקות.

ניהול משאבי אנוש מלא — מאונבורדינג ועד אופבורדינג

מעבר לגיוס, CV-Vision מציעה כלים מקיפים לניהול HR פנים-ארגוני. תהליכי קליטה (Onboarding) דיגיטליים מייעלים את קליטת העובדים החדשים, בעוד תיקים אישיים לעובדים, ניהול מסמכים וטפסים דיגיטליים שומרים על סדר וארגון. המערכת כוללת גם סקרי שביעות רצון לעובדים, איסוף משובים אנונימיים, וניתוח סנטימנט בזמן אמת שעוזר לארגונים להישאר מחוברים לעובדיהם ולזהות מגמות וסיכונים לפני שהם הופכים לבעיות.

עוזר AI בצ'אט — נהלו הכל בשפה טבעית

צ'אט ה-AI המהפכני של CV-Vision מאפשר למנהלי HR ולמגייסים לבצע פעולות באמצעות שפה טבעית לחלוטין. ניתן לקבוע ראיונות, לשלוח מיילים למועמדים, ליצור סקרים, לבנות מבחנים טכניים, להפיק דוחות ולקבל תובנות מבוססות AI — הכל באמצעות שיחה פשוטה. ללא תפריטים מורכבים, ללא הדרכה מיוחדת, פשוט מבקשים והמערכת מבצעת.

פתרונות מותאמים לכל סוג ארגון

בין אם מדובר בארגון גדול המנהל אלפי עובדים, חברת השמה המטפלת בתהליכי השמה מרובים, חברת הייטק או סטארטאפ עם צרכי גיוס אינטנסיביים, או ארגון ציבורי עם דרישות תאימות נוקשות — CV-Vision מתאימה את עצמה לצרכים הייחודיים של כל ארגון. המערכת המודולרית מאפשרת להתחיל בקטן ולהתרחב בהדרגה, עם אינטגרציות למערכות קיימות, דשבורדים ניהוליים מתקדמים, וניתוח מגמות ארגוניות ברמה הגבוהה ביותר.

למה ארגונים בוחרים ב-CV-Vision

  • חיסכון של 90% בזמן סינון — AI מעבד קורות חיים בשניות
  • החלטות גיוס מבוססות נתונים — ציוני התאמה והמלצות על בסיס נתונים אמיתיים
  • ניהול מלא של מחזור החיים של העובד — מגיוס, דרך קליטה והערכות, ועד סיום העסקה
  • פורטלים חכמים — חוויה מותאמת אישית למועמדים ולעובדים
  • תובנות מבוססות AI — זיהוי מגמות, חיזוי סיכונים והמלצות פעולה
  • זמינות 24/7 — מועמדים ועובדים יכולים לקיים אינטראקציה בכל עת

התחילו את ההדגמה החינמית שלכם עוד היום

הצטרפו למאות ארגונים שכבר בחרו ב-CV-Vision כדי לגייס חכם יותר, מהר יותר וטוב יותר. בקשו הדגמה חינמית עוד היום וגלו כיצד בינה מלאכותית יכולה לשנות את תהליכי הגיוס וה-HR שלכם. ללא התחייבות, ללא כרטיס אשראי — רק סיור מותאם אישית שמראה כיצד CV-Vision יכולה לפתור את האתגרים הספציפיים של הארגון שלכם.